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我們不難發現，“互聯網+”時代，每天都有海量數據產生，數據變得越來越復雜，處理數據所需的技術也變得日益困難。互聯網、通信行業、金融、服務業、零售業……今后，所有行業都將需要大量的大數據人才，大數據相關技術將成為行業發展必備的技術。因此，企業對大數據人才的爭奪將會更加激烈，招聘也將越來越難。

那搜狗是如何做的，對企業招聘和招聘企業有什么幫助呢？我們一起來看下搜狗的大數據。

搜狗招聘行業流量持續走高，呈穩步攀升趨勢。其中無線端的表現更為明顯，尤其2015年-2016年，流量上升十分顯著，詳情可參見下圖。

那么具體到時間、地點、人物的三要素，又有哪些重大發現呢？

時間上，無線端9-23時都是檢索高峰期。

地點上，廣東地區的頁面瀏覽量排名第一！

人物上， 19-40歲的男性是主角，大學生群體也不容忽視，占比過半。

總結起來就是，廣東山東需求廣，男士普遍不得閑，披星戴月找工作，跳姿正確奔向“錢”！

招聘想做好  推廣要趁早

那搜狗都有哪些產品為招聘行業提供全方位的營銷服務呢？如下：

例如搜狗搜索的商業產品銀河，可以在搜索結果頁展示符合用戶需求的信息，就是說找工作的人在搜索職位的時候，銀河可以根據需求直接給用戶提供合適的招聘信息，大大縮減轉化路徑，并將多平臺信息匯總呈現，具有信息全，入口多，轉化高三大優勢，堪稱滿足同類需求的“資源魔盒”。 

而搜狗輸入法的智能分享功能可以化繁為簡，準確推送所需的信息，第一時間滿足需求。與此同時，智能分享有著更廣泛的應用空間，無論你想要品牌曝光、新品造勢、節點營銷，還是趣味互動、信息收集、實效轉化，都能夠一步到位的實現。

此外，為了更加方便找工作人群與相應職位的進一步“親密接觸”，搜狗還有新詞彈窗產品，可以即時、海量曝光企業信息，讓每一個有需求的用戶都能夠被所需信息覆蓋；品牌專區，可以跨越場景，與企業核心人群深度溝通，等等。

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