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招聘平臺投放微信廣告，好不好？
當然好啦，招聘平臺投放微信廣告，既能收獲品牌效果，還能夠吸引更多的潛在客戶下載并關注我們的APP，對于我們品牌廣告主而言，能夠找到一個品效雙達的廣告平臺就是做線上營銷最好的選擇啦!
選擇的推廣產品正確，選擇的廣告渠道正確，借下來，我們就可以好好說一說廣告效果啦！
廣告效果影響因素包括廣告投放時間、區域、目標受眾、還有就是投放廣告時的文案創意！
1、廣告投放時間、區域、目標受眾
這三部分內容都是我們可以提前通過在廣告后臺進行廣告計劃測試時，找到最合適的匹配方案。
廣告在準備投放前，我們可以通過3-7天來進行試投放，通過嘗試投放來決定最終廣告投放的潛在用戶和廣告最佳的投放時間！廣告投放區域其實主要是根據廣告主設計的這款招聘平臺的目標受眾而定，如果這款招聘平臺主要是想要讓一二線城市的用戶使用，那么我們就可以在后臺設置廣告投放區域是在一二線城市，如果是在三四線城市投放也是一樣，我們設置步驟也是一樣的。
由于廣告主在剛開始接觸廣告時，對于以上三部分內容操作都不熟練，建議還是選擇讓專業的廣告優化師來進行操作！
2、廣告文案創意
廣告文案創意是較為重要的一部分，如果做好廣告文案創意，可以既解決用戶難題，還可以讓廣告產生更大的廣告效益！
由于是招聘類平臺，所以我們廣告文案創意可以是“幫你找到真實可靠的高薪工作”、“高薪招銷售代表”等等，畢竟我們可以從我們在找工作時所遇到的問題出發，從而進行廣告文案創意，廣告文案更具親民性，用戶也會更容易接受！
廣告可采取圖片也可以是視頻的形式，如果是視頻類型，可以通過使用平臺和不使用平臺找工作的兩大反差，來突出招聘平臺的形式，也可以讓更多的目標受眾關于關注我們。
無論廣告創意文案如何，一定要在廣告落地頁中添加引導按鈕，引導用戶關注我們品牌公眾號/下載招聘APP喲~
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